組織が崩壊する3つの原因｜現場が静かに離れていく“本当の理由”とは
トップの語るゴールが毎回変わるとき、組織の軸は消えていく 組織が揺れ始めるとき、その兆しはいつも静かだ。大きな事件が起こるわけでもなく、ニュースになるような不祥事があるわけでもない。ただ、トップの口から語られる“ゴール” […]
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トップの語るゴールが毎回変わるとき、組織の軸は消えていく 組織が揺れ始めるとき、その兆しはいつも静かだ。大きな事件が起こるわけでもなく、ニュースになるような不祥事があるわけでもない。ただ、トップの口から語られる“ゴール” […]